香港必須具備廣大深厚的人才庫，以提供專業優質的金融服務，才能維持作為國際金融中心的競爭力。為此，金管局制定了一套更全面的人才發展策略 —「連接人才與未來」，以更有系統、更有針對性地推動銀行業的人才發展。
這套人才發展策略主要具備三大方向：
在這套人才發展策略下，金管局推出了一系列措施。
銀行業導航
銀行業畢業生培訓計劃
銀行業銜接課程
私人財富管理先導人才培訓計劃
金融科技人才培育計劃(FCAS)、金融科技先鋒聯網(IPMN)
大學職前講座
金管局聯同銀行業及香港銀行學會合作，定期到各大學舉辦職前講座，向大學生介紹銀行業在新時代下的就業機會和前景。
銀行業人才起動計劃
為確保銀行業人才供應不受新型冠狀病毒疫情影響，金管局聯同銀行界於 2020 年 9 月推出「銀行業人才起動計劃」，為 2020 年應屆畢業生提供短期工作機會和專業培訓。 該計劃其後進一步擴展至涵蓋2021 年應屆畢業生。
詳情可於香港銀行學會網頁查看。
金融科技從業員培訓資助先導計劃
專業資歷架構 （ECF）
金融科技跨界別協調小組
在「金融科技2025」策略下，金管局聯同業界各主要持份者成立「金融科技跨界別協調小組」。該小組提供平台連繫業界主要持份者，以促進制定有利政策支持香港金融科技生態發展（包括金融科技人才發展）。
綠色和可持續金融中心
新聞稿
演講辭
匯思文章
通告
