可持續發展的金管局

在2024年10月，作為「可持續金融行動計劃」的一環，金管局宣布計劃在 2030 年或更早，將自身營運達至淨零排放。為此， 我們已制定了指導邁向淨零轉型的路線圖，並繼續多管齊下管理我們的日常營運對環境的影響，包括：

• 在辦事處及數據中心的設計、營運及維修保養中加入對環境有利因素，以獲取權威認證機構的相關綠色認證；
• 將所有的汽油車轉換為電動汽車以實現全面的綠色出行 ；
• 為提升能源效益，定期檢視耗能及實施節能措施；
• 建立數碼化的工作環境以加強機構內部的線上形式協作，並採用更環保的作業模式；
• 為減少航空差旅碳排放，鼓勵員工仔細規劃行程，並購買可持續航空燃料，及透過碳抵銷計劃來抵銷航空差旅碳排放；
• 營造內部綠色文化，和參與了多項政府的環保約章，以減少廢棄物的產生及提高回收率；和
• 金管局的採購流程考慮可持續發展與環保因素，並遵從政府的「環保採購清單」的環保規格。

當我們採取措施減少碳足跡時，我們會採用《溫室氣體核算體系》¹計量及在年度可持續發展報告中匯報機構排放量。我們所披露的表現數據均由第三方獨立驗證。

在風險管理方面，我們持續檢視各種與氣候變化相關的風險可能對金管局物業維修保養及機構的運作能力造成的實際及潛在影響，同時亦進行了情景分析以確認我們的氣候韌性。為應對氣候變化帶來的相關風險並同時確保持續運作，金管局辦事處設計融入多項措施，以緩減潛在實體危害及其他緊急情況。此外，我們定期更新應變計劃並舉行演習，確保員工隨時作好準備執行應變措施。

要了解更多有關金管局在管理環境影響方面的策略和績效，可參考《可持續發展報告 2025》的第44至47頁。

推動市場低碳轉型

金管局致力帶領市場加快低碳轉型，提倡採取措施提高金管局、金融業以至整體經濟的運作效益，並儘量減少耗用資源：

• 讓銀行以電子方式向金管局提交報表和監管數據，以及以電子方式向銀行發出資訊；
• 透過「硬幣收集計劃」讓硬幣回流市面；和
• 鼓勵市民使用電子渠道，包括快速支付系統「轉數快」和儲值支付工具，以及在農曆新年期間除了使用「迎新鈔」外，還派發電子利是。

¹《溫室氣體核算體系企業核算與報告準則》

員工是金管局的重要資產。我們致力推廣工作與生活平衡，亦努力營造一個健康共融的工作環境，裨益員工。我們重視每位員工的意見。員工可透過多個溝通渠道提出意見及表達關注事項。 

金管局致力履行機構社會責任，並推而廣之，擴展至上下游環節，以擴大我們的影響力。

義工服務及慈善活動

我們致力鼓勵員工參與義工服務和慈善工作來回饋社區，並與各種社區組織合作解決社區問題。要了解更多我們的員工對社區產生的正面影響，可參考《可持續發展報告2025》的第51至53頁。

管理供應鏈

我們從秉持可持續價值的供應商採購貨品及服務。金管局甄選供應商過程中會考慮一系列因素，包括顧及供應商遵守勞工與健康及安全規例的往績。我們亦把社會企業納入供應商名單內。

社區聯繫及公眾教育

我們透過不同媒體及宣傳渠道積極舉辦各類社區聯繫及教育活動，推動精明及負責任地使用銀行與金融服務，並讓市民尤其年輕一代更了解香港金融業的最新發展及就業機會。

推動普及金融

為了在香港推動普及金融，我們與銀行業密切合作，以改善社會不同階層獲得基本銀行服務的機會。

要了解更多有關銀行業的服務指引中，針對肢體傷殘、視障、聽障、智障人士和認知障礙症患者的原則和建議，請參考香港銀行公會的網頁。