軟實力

香港必須具備廣大深厚的人才庫，以提供專業優質的金融服務，才能維持作為國際金融中心的競爭力。為此，金管局制定了一套更全面的人才發展策略 —「連接人才與未來」，以更有系統、更有針對性地推動銀行業的人才發展。

金融業日益趨向全球化及科技主導。金融業不同界別以至金融業與非金融業之間的傳統界線逐漸變得模糊。透過擴闊業內人才的國際及跨界別視野，以提升本地的專業人才庫，以及加強應用研究的能力，對維持香港作為首屈一指的國際金融中心至為關鍵。金融學院的成立，旨在持續提升上述各範疇的軟實力。

為推動銀行業的人才培訓及發展，金管局正與業界及有關專業團體合作，推行普及的銀行專業資歷架構。此架構是金管局加強銀行風險管理能力的其中一項措施。一套可供業界共同採用的能力標準，可更有效培訓新入職者和促進現有從業員的專業發展，有助維持香港作為國際金融中心的競爭力。

為了進一步加深年輕一代對銀行業發展前景和機會的了解，金管局設立了一個簡單易用的網上資源平台—「銀行業導航」，提供銀行業一站式資訊。

金管局聯同香港應用科技研究院（應科院）於2016年12月推出金融科技人才培育計劃(FCAS)，為香港培育專才，以應付業界對金融科技人才日益增加的需求。參與計劃的大專院校學生在銀行或金管局進行爲期六個月或一年的「空檔年」實習，全職參與金融科技項目。

「金融科技從業員培訓資助先導計劃」為成功取得金融科技專業資歷的從業員提供學費資助，以推動金融科技人才專業化，並壯大香港的金融科技人才庫。

由金管局及私人財富管理公會合辦的先導人才培訓計劃，旨在擴大人才庫及向香港新一代人才介紹私人財富管理行業前線至後勤的就業機會。有關先導人才培訓計劃的詳情，請瀏覽私人財富管理公會網頁。

金管局聯同香港銀行學會推出銀行業銜接課程，為大學生做好準備，迎接未來銀行業的新挑戰。該計劃費用全免，為大學生提供由銀行從業員親自教授的短期課程，課程主題涵蓋銀行業熱門領域的實用知識，包括銀行知識(B)、綠色及可持續金融(E)、軟技能(S)和科技(T)。