金管局一向有从外间聘用基金经理以协助管理外汇基金。这种安排间接促进了香港发展成为一个基金管理中心。
为协助取得符合本身风险状况的投资回报，外汇基金一向有聘用外间的基金经理来管理部分资产。透过外聘基金经理，外汇基金可充分利用市场上最优秀的投资专业人材，并使整体投资融合各种投资取向，达到多元化的目的。此外，外汇基金内部的基金经理更可从外聘基金经理身上汲取宝贵的市场知识及资讯。
由于大部分外聘基金经理及有关服务供应商（如托管机构）获得外汇基金委任后，都会在香港设立办事处或扩展本地业务，因此上述安排亦间接促进香港成为一个基金管理中心。这些机构在本港的办事处，对传达市场讯息及提高外汇基金行政支援服务的质素，都有很大的帮助。
外汇基金选用外聘基金经理的准则，非常重视有关机构的专业诚信与操守、投资表现及对香港的承诺。基于这些拣选准则，外汇基金便可对外聘基金经理日后在港的业务取向发挥影响力。
为确保外聘基金经理达到符合适当的质素水平，筛选过程严格而仔细，候选机构都要经过最少三轮筛选才有机会获得聘用。
在首轮筛选中，外汇基金先从每个受托资产类别中表现最突出的机构挑选一批候选者，然后要求它们各自提交一份建议书。这次初选根据每个候选机构以往短期、中期及长期的投资成绩，以及其在本港的业务规模给予评分。具体上，这些机构在本港的办事处会按照它是否只负责市场推广，抑或掌管投资业务，以及其近年曾否扩展抑或收缩在本港的业务等因素，获得不同的评分。假使候选机构未在本港成立办事处但却打算这样做，它同样会获得评分。
如上所述，在首轮筛选得分较高的机构会被邀请提交建议书。这份建议书以问卷形式，要求有关机构填报其历史及专长、投资理念及作风、投资专业人员的稳定性、遵守投资指引纪录、风险管理质素、行政及基础设施等各方面的资料。这一批机构会根据问卷结果进一步获得评分及筛选，然后得出最后名单以进行实地考察。
在第三轮筛选中，金管局储备管理部的职员会探访这些机构的总行及有关的投资办事处，以了解及查核建议书所填资料是否属实。若这些机构在亲访这一关得分理想，亦能就投资指引、收费架构及聘用条款等与外汇基金达成协议，便会获得雇用为外聘基金经理。
一直以来外汇基金采用外聘基金经理的做法，对吸引各地基金经理到香港开设或扩展业务发挥了重要的作用。截至2002年8月底，外汇基金从外间聘用的基金经理组别共37个，负责管理63个投资组合。由于很多基金经理组别擅长的投资产品多于一项，因此其中14个基金经理负责管理超过一个投资组合。在所有37个基金经理组别中，29个被列入全球以管理资产额计100间最大型的基金管理机构，33个则在香港设有办事处。
外汇基金的资产分别交由5间托管机构保管，其中3间是属于全球5大托管机构1，并在香港设有地区办事处。以美国道富公司为例，它在获委任为盈富基金的托管机构后，已于2000年下半年把位于悉尼的地区处理中心迁移至香港，使香港成为该公司在日本以外亚洲区的运作枢纽。这3间托管机构在香港聘用托管工作的职员人数接近400名。近年香港已成为亚洲主要的全球托管中心。
任志刚
2002年11月7日
1资料来源：《Global Custodian》杂志在2001年进行的全球托管机构调查。该调查按照托管机构的受托管资产排列名次。
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