香港金融管理局一九九六年年報
香港金融管理局
高級職員的薪酬合共為3,868萬元（一九九五年：3,394萬元）。第62頁附註4(b)項下的表顯示高級職員的薪酬幅度。由於年內有一位助理總裁離任，及新委任了一位助理總裁，所以總人數為十一人。
員工培訓
一九九六年，金融管理局為員工提供了大約3,710天的訓練，其中包括589天的海外訓練。培訓內容範圍廣泛，包括中央銀行課程、專門知識、電腦使用、溝通技巧及普通話。
在銀行業方面，金融管理局為初級銀行監理員設計了一套為期兩個月的進深課程，內容涵蓋所有有關銀行業監管的基本須知。這個課程在一九九六年八月舉行，反應理想。
金融管理局的員工通過與其他中央銀行交流經驗和知識，不僅擴闊了視野，更加強了與其他中央銀行的聯繫。一九九六年，金融管理局為來自中國人民銀行、中國國家外匯管理局以及中國證券監管委員會的人員提供訓練課程，去年一共有十六名來自這些機構和組織的人員調派到金融管理局接受訓練。課程內容包括貨幣管理和銀行業監管的專題講座；調派到金融管理局指定部門工作，以及造訪香港的商業銀行和其他監管機構。作為一項對等安排，金融管理局兩批高級職員在一九九六年也參與了中國人民銀行舉辦的課程。課程為期一星期，旨在讓金融管理局的職員熟識內地的金融體系、銀行監管以及貨幣制度，尤其著重國內近期推行的改革措施。
資訊科技目標
資訊科技處在金融管理局的日常運作中扮演非常重要的角色。資訊科技處的目標是提高金融管理局的運作效率和成效。為達致這個目標，資訊科技處致力建立一套強勁的資訊科技系統，以配合金融管理局的業務策略，從而提高金融管理局保持其主要金融中心地位的能力。